Axell od środka – Kierownik Administracji

Żadna firma nie istniałaby bez jej oddanych pracowników. W cyklu nowych publikacji przybliżymy wam postacie tych, którzy tworzą rodzinę Axell Group. W kolejnej odsłonie naszych tekstów „Axell od środka” poznajcie Kierownika Administracji Monikę Sokallę.

Doskonale pamiętam pierwszy dzień w pracy i uśmiech Hanny Rutkowskiej, który mnie wtedy przywitał. Od tego czasu zmieniła się Polska, zmieniła się nasza firma, my się zmieniliśmy. Pojawiły się nowe technologie i systemy informatyczne, wybudowano autostrady, łańcuch dostaw przyjmował inne formy w przypadku artykułów spożywczych i konsumpcyjnych. Powstawały kolejne firmy logistyczne, magazyny rosły jak grzyby po deszczu. Wszystko szło do przodu – również my! Nieduża firma z malutkich Rakoniewic wytrwale parła przed siebie.

 Zawsze czułam się częścią czegoś fajnego. Widziałam, że firma się rozwija i mam w tym swój mały udział. Do dziś przynosi to ogromną satysfakcję, szczególnie jeśli widzi się, że szef jest zadowolony i dostrzega nasze zaangażowanie.

Jednym z największych wyzwań, z jakimi się zmierzyłam, było zbudowanie od podstaw Działu Rozliczeń, który już po pół roku zaczął spełniać postawione przed nim cele.

Za największy sukces uważam to jakich ludzi wówczas zatrudniłam, większość z nich pracujeze mną do dziś. Darzę ich ogromnych zaufaniem i szacunkiem. Mam to szczęście, że praca była miejscem, gdzie nawiązałam liczne przyjaźnie. Otaczają mnie ludzie, z którymi mogę dzielić się sukcesami zawodowymi i osobistymi. Chciałabym również podziękować osobom, które wprawdzie już z nami nie pracują, ale były współautorami wielu naszych sukcesów. Jestem bardzo wdzięczna firmie za to, że mogłam ich poznać i z nimi pracować.

Zabawne wspomnienie: Wydarzeniem, które mocno utkwiło mi w pamięci była jubileuszowa podróż do Holandii. Integracja rozpoczęła się już w autokarze. Spędziliśmy świetny czas w parku rozrywki Efteling, gdzie śmialiśmy się tak dużo, że aż bolały mnie policzki. Każdy z nas przez chwilę czuł się jak beztroskie dziecko. Po całodziennym szaleństwie założyliśmy wieczorowe kreacje i ruszyliśmy na Galę. Były tańce, wino i śpiew! Początkowo na parkiecie przeważała załoga z Polski, ale po pewnym czasie dołączyli do nas również onieśmieleni początkowo Holendrzy i wspólnie bawiliśmy się do rana.

Monika Sokalla – Kierownik Administracji, związana z firmą od 17 lat. Prywatnie matka dwójki dzieci i pasjonatka ogrodnictwa.

Axell od środka – Project Manager

Żadna firma nie istniałaby bez jej oddanych pracowników. W cyklu nowych publikacji przybliżymy wam postacie tych, którzy tworzą rodzinę Axell Group. W kolejnej odsłonie naszych tekstów „Axell od środka” poznajcie Project Managera – Renatę Drgas-Sinską. 

“Jestem częścią firmy od jej początku, czyli już od 20 lat. Doceniam to, że każdego dnia mogę mierzyć się z nowymi wyzwaniami, ponieważ mogę się rozwijać, zdobywać wiedzę i cenne umiejętności”.

“Patrząc z perspektywy minionych dwóch dekad, największą zmianę zauważam w potrzebach klientów. Wzrosło zapotrzebowanie na usługi co-packing, tworzenie zestawów promocyjnych, czy etykietowanie. Pojawiły się usługi dedykowane sektorowi e-commerce. Dynamicznie rozwinął się rynek przesyłek kurierskich. Przewidując nadchodzące zmiany, odpowiednio wcześnie inwestowaliśmy w rozwój technologii informatyczno-komunikacyjnych wspomaganych technikami automatycznej identyfikacji, dzięki czemu byliśmy w stanie zaoferować naszym klientom dokładnie to, czego w danej chwili potrzebowali. Zagwarantowaliśmy naszym klientom szybki dostęp do wszystkich niezbędnych informacji nt. ich towarów, ułatwiliśmy proces śledzenia przesyłek na każdym z etapów łańcucha dostaw”.

“Codzienność w Axell to przede wszystkim praca ze świetnym zespołem. Nasze wyjścia integracyjne, wspólne imprezy, czy wyjazdy są przez nas wspominane przez długie lata”.

Zabawne wspomnienie: Było to dawno, dawno temu… jeszcze, gdy stany magazynowe były prowadzone w Excelu, a dokumenty wydania w Wordzie. Późny wieczór, za oknami deszcz i silny wiatr, wszyscy pracujemy w magazynie, aby zdążyć na czas. Ktoś zażartował, że brakuje nam rąk do pracy i przydałby się do pomocy Michał Drzymała*. Wtem zgasło światło, zapadła ciemność, zegary się zatrzymały i rozległo się stukanie do drzwi. Zamarliśmy. Blady strach padł na wszystkich. Chcieliśmy, to mamy. Drzymała wpadł z wizytą! Magazynierzy byli tak przerażeni, że pierwszy raz w życiu nie sprawdzili plomb we wszystkich drzwiach. Każdy z nas błyskawicznie spakował swoje rzeczy i szybko rozjechaliśmy się do domów. Jak się później okazało, wyłączono prąd, w zegarkach wyczerpały się baterie, a do drzwi pukał szalejący wiatr. Dziś wspominamy to z uśmiechami, ale tego wieczoru wcale nie było nam do śmiechu.

Renata Drgas-Sinska – Project manager, związana z firmą od 20 lat. Prywatnie miłośniczka podróżowania i odkrywania nowych miejsc na mapie Polski oraz ciekawych smaków we własnej kuchni.

Axell od środka – Kierownik magazynu

Żadna firma nie istniałaby bez jej oddanych pracowników. W cyklu nowych publikacji przybliżymy wam postacie tych, którzy tworzą rodzinę Axell Group. W drugiej odsłonie naszych tekstów „Axell od środka” poznajcie Kierownika magazynu Sławomira Rzepę.

Moja historia jest ściśle związana z historią Axell Logistics. Pracuję dla niej od jej pierwszych dni, czyli już ponad 20 lat. Początkowo moja rola polegała na wspieraniu załogi podczas zatowarowania magazynu, gdy liczba aut była większa niż zazwyczaj. Byłem wtedy „pomocną dłonią”, a nawet dwoma. W czasie kolejnych lat pracy przechodziłem przez różne stanowiska w magazynie, aż awansowałem na Kierownika magazynu.

Bardzo doceniam to, że mogę pracować w jednej firmie od tak wielu lat. Jeszcze bardziej cenię sobie to z kim pracuję. Stanowimy naprawdę świetny zespół. Ba! Rodzinę. Nie boję się ich tak nazwać, ponieważ z większością znamy się od 20 lat i naprawdę dużo razem przeżyliśmy.

Spoglądając na naszą codzienność z perspektywy minionych dwóch dekad, zauważam jedną kluczową zmianę. Dokonała się mocna automatyzacja procesów magazynowych. Pamiętam jak, pracując w magazynie, notowaliśmy wszystko ręcznie na papierze, a administracja musiała przepisać później nasze notatki do bardzo prostych arkuszy kalkulacyjnych. Nowością technologiczną była poczta pneumatyczna, łącząca nasz magazyn z biurowcem, którą wykorzystywaliśmy do przesyłania dokumentów. Dziś pracujemy z użyciem skanerów, a system sam wskazuje odpowiednie miejsca składowania towarów. Zmiany spowodowane postępem technologicznym skróciły czas przygotowania towarów oraz zredukowały liczbę ludzkich pomyłek. Nigdy nie zapomnę pierwszych dni działalności Axell Logistics, kiedy to wszyscy razem: pracownicy magazynu, osoby z biura, na czele z Dyrektorem, rozładowywaliśmy pierwsze samochody. Właśnie takie sytuacje ukształtowały nas jako zgrany, lubiący się i szanujący zespół.
Zabawne wspomnienie: Niezapomniane są również nasze „psikusy”, z których nie rezygnowaliśmy nawet po bardzo intensywnych zmianach. Zamiast odpoczywać zastanawialiśmy się jaki numer wykręcić tym razem. Były różne „drobne przesyłki” wysyłane za pomocą poczty pneumatycznej (i nie była to dokumentacja)… Był wielki test prędkości, w czasie którego sprawdzaliśmy ile czasu potrzebuje wózek na przewiezienie „malucha” koleżanki z parkingu do magazynu. Na szczęście cała załoga ma świetne poczucie humoru, a takie dowcipy pozwalały nam jeszcze lepiej się poznać i zgrać.

Sławomir Rzepa – Kierownik magazynu, związany z firmą od 20 lat. Prywatnie miłośnik rodzinnych wypraw rowerowych, książek historycznych i pasjonat fotografii.

Jak przetrwać Blue Monday?

Pięć rad jak przetrwać Blue Monday/Smutny poniedziałek

Blue Monday to trzeci poniedziałek stycznia. Choć nie jest to naukowo udowodnione, to najbardziej przygnębiający dzień w roku. Ale ma to sens. Święta za nami, świąteczne dekoracje zniknęły sprzed naszych oczu i trzeba wrócić do szarej rzeczywistości.

I wtedy zdajesz sobie sprawę, że wydałeś zbyt dużo pieniędzy, przybrałeś na wadze, a każdy dzień jest ponury i zimny. Minie trochę czasu nim zaplanujesz swoje wakacje a postanowienia noworoczne są niezwykle trudne do zrealizowania.

Wszystko to powoduje, że jesteś smutny i zdołowany. Przezwycięż te odczucia i pokonaj Blue Monday!

1. Pracuj nad noworcznymi postanowieniami

Znajdź kogoś, kto ma podobne postanowienia, zbierzcie się razem i nie poddawajcie się. Jesteście w stanie tego dokonać!

2. Zarezerwuj urlop!

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, nie zwlekaj! To może być chociaż kilka dni, albo letni urlop! Najważniejsze, że perspektywa wyjazdu sprawi, iż poczujesz się o szczęśliwszy!

3. Uśmiechaj się!

Uśmiechanie się ma pozytywny wpływ na Twój nastrój, nawet w Blue Monday. Pobudza endorfiny, nazywane hormonami szczęścia. Otwórz więc YouTube’a albo Facebooka choć na kilka minut i obejrzyj to, co lubisz – mogą to być filmiki o ukochanych kotach, albo opowiedz swoim znajomym dowcip, żeby przetrwać kolejny dzień.

4. Ćwicz!

Ćwiczenia i praca nad swoim ciałem pozwoli pokonać stres i wydobyć hormony szczęścia. Zacznij więc biegać, jeździć na rowerze albo spróbuj czegoś bardziej szalonego –lot w tunelu aerodynamicznym! Zrób coś aktywnego i bądź szczęśliwy.

5. Przygotuj pyszne jedzenie!

Upewnij się, że masz śniadanie, które da Ci energetyczny start. Zjedz zdrowy lunch, przygotuj pyszny i zdrowy obiad jako nagrodę za przetrwanie tego dnia. Już nie możesz doczekać się kolejnego poranka? Nie wszyscy mają problem z Blue Monday. Ale jeśli zachowasz w pamięci te rady, mogą uczynić ten dzień lepszym. I być może będziesz musiał robić to codziennie, by uczynić każdy tydzień szczęśliwym!

Axell od środka – wywiad z pracownikiem

Żadna firma nie istniałaby bez jej oddanych pracowników. W cyklu nowych publikacji przybliżymy wam postacie tych, którzy tworzą rodzinę Axell Group. W pierwszej odsłonie naszych tekstów „Axell od środka” poznajcie Kierowniczkę Terminali Axell Logistics w Skierniewicach i Chorzowie.

Pewne nie będę oryginalna gdy powiem, że w mojej codziennej pracy najbardziej podoba mi się to, z kim pracuję. Ludzie, którzy mnie otaczają są otwarci, pełni zapału, chętni do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, traktujący każdy nowy projekt jak ciekawe wyzwanie. Wypełnianie codziennych obowiązków w towarzystwie takiej załogi staje się przyjemnością. Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych. Kreatywność, elastyczność i pełne zaangażowanie pozwalają nam dopasowywać rozwiązania do potrzeb i oczekiwań naszych klientów oraz zawsze osiągać wyznaczone cele.

Miło jest obserwować jak firma się rozwija i móc w tym uczestniczyć. W minionych latach znacznie zwiększyliśmy powierzchnię magazynową i unowocześniliśmy wyposażenie magazynów. Dzięki inwestycjom w sprzęt i systemy operacyjne, możemy optymalizować koszty i podnosić naszą konkurencyjność na rynku. Wdrażamy innowacyjne rozwiązania, które pozwalają na integrację całego łańcucha dostaw i systemy informatyczne umożliwiające śledzenie przebiegu dostawy, by móc sprawnie reagować w awaryjnych sytuacjach.

Zabawne wspomnienie: Mamy naprawdę zgraną załogę, przez co pozwalamy sobie czasem na nieszkodliwe żarty w stosunku do siebie. Pamiętam doskonale ten sprzed 10 lat, kiedy to wdrożyliśmy system WMS i zaczęliśmy używać w pracy skanerów. Pracownicy magazynu pierwszy raz mieli styczność z tymi urządzeniami i nie do końca wierzyli w ich możliwości. Postanowiliśmy to wykorzystać i pewnego dnia wysłaliśmy jednemu pracownikowi komunikat na skaner: Weź się wreszcie do pracy. Prezes. Wstrzeliliśmy się idealnie, bo kolega właśnie miał „przestój”. Tak się przejął, że chodził od jednej do drugiej osoby i ostrzegał: Dzięki skanerom, Stary widzi wszystko, co robimy. Minęło sporo czasu nim wyprowadziliśmy go z błędu, ponieważ dzięki temu zauważyliśmy poprawę wydajność i doskonale się przy tym bawiliśmy!

Marzena Wach – Kierownik terminali w Skierniewicach i Chorzowie, związana z firmą od 11 lat. Miłośniczka podróży i aktywnego wypoczynku na łonie natury. Joga, rower, czy bieganie to jej ulubione sposoby na spędzanie wolnego czasu.